ADNsquare
vous invite à passer de l'autre côté du miroir
- Une journée pour ...
découvrir l'envers du décor de coaches en action, comprendre comment s'opère techniquement un changement, expérimenter un processus de changement innovant et ludique.
lorsqu'une personne, une équipe ou une organisation fait l'expérience de l'impasse, nous favorisons l'émergeance de solutions inédites
Le coaching individuel proposé par ADN Square vise à accompagner les personnes dans la clarification de leurs objectifs, la compréhension des dynamiques internes qui influencent leurs comportements, et la mobilisation de leurs ressources afin de renforcer leur capacité d’adaptation et leur agilité personnelle. L’approche, ancrée dans la psychologie et la psychosociologie, favorise l’émergence d’un nouveau regard sur soi et sur son environnement, offrant ainsi un soutien au développement professionnel et personnel.
Le coaching d’équipe met l’accent sur la cohésion, la communication et la collaboration entre les membres d’un groupe afin d’améliorer l’efficacité collective et la qualité des interactions. ADN Square s’appuie sur les perspectives systémiques et sociologiques des organisations pour identifier les dynamiques internes et externes, contribuer à la résolution de tensions relationnelles, et favoriser la création d’un environnement de travail fondé sur la confiance, la reconnaissance mutuelle et l’intelligence collective.
Le coaching d’organisation consiste à accompagner les entreprises dans leurs transformations structurelles, culturelles et stratégiques, en considérant l’organisation comme un système complexe en interaction permanente avec son environnement. Par le biais d’interventions visant à créer du sens, aligner les visions et fluidifier les processus de décision, ADN Square soutient l’émergence d’une dynamique adaptative, innovante et résiliente, apte à répondre aux enjeux contemporains de flexibilité et de compétitivité.
Les interventions liées aux RPS visent à analyser les facteurs de stress, d’épuisement et de mal-être au travail, et à mettre en place des dispositifs préventifs et correctifs. ADN Square propose des actions de diagnostic, de sensibilisation et d’accompagnement au changement, afin de développer une culture organisationnelle soucieuse de la santé psychologique des individus, de la qualité des liens sociaux et de la prévention du burn-out et du harcèlement, contribuant ainsi à un climat de travail plus serein et équilibré.
Le laboratoire d’innovation d’ADN Square offre aux organisations un espace protégé, expérimental et collaboratif pour concevoir, tester et affiner de nouvelles idées, produits, services ou processus. Fondé sur les principes de l’intelligence collective, de la créativité et de la réflexion systémique, il favorise l’exploration d’alternatives, la confrontation de points de vue variés et la mise en place de prototypes destinés à accompagner les transformations futures de l’entreprise et à renforcer sa capacité d’adaptation.
L’accompagnement de l’intrapreneuriat proposé par ADN Square vise à encourager, soutenir et structurer l’émergence de projets internes portés par des collaborateurs innovants et entreprenants. Dans une perspective sociologique et psychosociale, ce dispositif permet de développer un climat propice à la prise d’initiative, à l’apprentissage par l’action et à la création de valeur, tout en contribuant à la mobilisation, à la rétention des talents et à la transformation proactive de la culture organisationnelle.
Nous sommes quatre coachs de dirigeants exerçant depuis plus de vingt ans, après avoir eu chacun une carrière dans la direction d'entreprises. Nous dirigeons le cabinet Everswing (everswing.fr), spécialisé dans l'accompagnement systémique des organisations. Réunis par l'approche systémique, nous intervenons pour permettre à nos clients de vivre une expérience favorisant l'émergence de solutions inédites
Convaincus que la véritable transformation passe par la responsabilisation des personnes, nous proposons une approche originale de l'accompagnement.
Nous tenons que ce ne sont pas les personnes qui disfonctionnent, mais leurs relations.
Responsabilisation
Autonomie
Apprentissages
Fun
Quelques exemples d'interventions récentes...
ADNsquare c'est aujourd'hui Arnaud, Bénédicte, Magaly et Nicolas. Ils animent le cabinet Everswing et sont réunis par la passion du monde des relations humaines et de la vie des organisations.
Everswing - Conseil de dirigeants et de leurs organisations - Systémicienne - Executive coach - Conférencière - Interventions stratégiques
Everswing - Conseil de dirigeants et de leurs organisations - Systémicien - Executive coach - Médiateur - Superviseur - Enseignant - Conférencier
Everswing - Conseil de dirigeants et de leurs organisations - Systémicien - Executive coach - Médiateur - Superviseur - Conférencier - Enseignant
Conseil des dirigeants et de leurs équipes - Accompagnateur des entreprises familiales et des associés - Interventions stratégiques
Managers satisfaits
Séminaires d'entreprise
Certifications professionnelles
Au service de nos clients
Nos prestations sont facturées à l'heure, à la demi-journée ou à la journée.
Nos prix s'entendent par coach si nous intervenons à plusieurs.
N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement
Nous recevons à Paris. Nous intervenons sur toute la France
